Implementacija Direktive 2023/970, ki govori o enakem plačilu za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje, v slovenski pravni red se zamika.

►Kako to vpliva na  obveznost poročanja o različnih vidikih razlik v plačilu med spoloma za leto 2026?

Ker direktiva jasno predvideva določene obveznosti za delodajalce, je smiselno, da jih spoznate in začnete upoštevati čimprej. Katere se te obveznosti in kako se lotiti teh izzivov v organizacijah, pa vam bomo podrobneje obrazložili  v okviru samega webinarja.

TERMIN in KRAJ WEBINARJA

24. avgust 2026, od 9.00 do 11.00 ure, v spletni učilnici MCPZ. Po prijavi vam bomo na e-naslov poslali povezavo v spletno učilnico MCPZ in kratka navodila za prijavo in sodelovanje na webinarju.

PROGRAM

• Namen in cilji direktive ter kaj so ključni razlogi za uvedbo
• Kako se opredeljuje enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti
• Kaj vse se lahko označuje kot  diskriminacija pri plačilu zaposlenih – primeri iz prakse
• Ali imate vzpostavljeno pregledno plačilno politiko?
• Ali imate izvedeno vrednotenje delovnih mest?
• Imate jasno zastavljena merila za napredovanje, ki so nediskriminatorna glede na spol?
• Katere obveznosti bodo delodajalci morali izpolnjevati?
• Pravice zaposlenih glede dostop do informacij glede plač ter postopki uveljavljanja  teh pravic
• Kdo bo nadzoroval uresničevanje direktive in kakšne nadzore lahko pričakujemo
• Sankcije za nespoštovanje direktive
• Možna odstopanja ureditve v nacionalni zakonodaji. Kaj lahko pričakujemo?

KOMU JE WEBINAR NAMENJEN?

Kadrovikom, direktorjem, vodjem, računovodjem, poslovnim sekretarjem in vsem, ki se v organizacijah ukvarjate z načrtovanjem in izvajanjem kadrovskih procesov ter vodenjem kadrovske dokumentacije.

PREDAVATELJICA: Andreja Samec Koderman, deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih. Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.

KOTIZACIJA in PLAČILO

Cena webinarja je 149,00 EUR + 22 % DDV. V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz iste organizacije priznamo 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.

Kotizacijo nakažite na Mednarodni center za prenos znanja, Kardeljeva ploščad 1, Ljubljana, na transakcijski račun NLB d.d., Ljubljana SI56 0202-4001-8530-936, sklic: 2026-1 oz. plačilo po e-računu za proračunske uporabnike.

Račun boste prejeli po zaključku webinarja.

PRIJAVE

Na webinar se lahko prijavite preko elektronske prijavnice (klik tukaj).

Prijavnico si lahko tudi prenesete na vaš računalnik (Word - prijava na seminar-webinar ), jo izpolnite in pošljete na e-naslov mcpz@mcpz.si, po fax-u (01/292-72-62) ali  po pošti na naslov (MCPZ Mednarodni center za prenos znanja d.o.o., Kardeljeva ploščad 1, SI-1000 Ljubljana).

Prijave sprejemamo do zasedbe mest. Število udeležencev v skupini je omejeno. Morebitne odjave sprejemamo do 4 dni pred razpisanim terminom, pri kasnejših odjavah ali neudeležbi kotizacije ne vračamo.