Mnenja
Pogosta vprašanja in odgovori
Za vsa dodatna vprašanja se nam lahko oglasite tudi preko spletnega obrazca v zavihku Kontakt.
Kako se prijavim na vaše usposabljanje?
Pri vsakem razpisanem dogodku imate možnost prijave. Vse kar morate narediti je, da izpolnite spletni prijavni obrazec in nam ga pošljete preko Spleta. Prijavnico lahko tudi natisnete in jo pošljete preko faksa ali po pošti.
Ali so usposabljanja teoretična?
Predavatelji so praktiki in tudi usposabljanja so konkretna in usmerjena v prakso. Kjer je potrebno, predavatelji predstavijo teoretične osnove in nato preidejo na praktične in konkretne rešitve. Zato udeležence spodbujamo, da nam že vnaprej posredujejo svoja vprašanja, lahko pa jih zastavite direktno na usposabljanju, tudi v spletni učilnici.
Ali bom na usposabljanju dobil tudi gradivo?
Gradivo, ki ga pripravijo predavatelji, je všteto v kotizacijo.
Kako potekajo webinarji?
Webinarji prav tako potekao v živo kot klasična predavanja v predavalnicah. Edina razlika je, da sedite za računalnikom, predavanje pa lahko spremljate tudi preko mibitelov. Po prijavi vam pošljemo povezavo v spletno ušilnico, praviloma na dan webinarja zjutraj pa še gradivo, Platforma, ki jo uporabljamo za webinarje omogoča aktivno sodelovanje udeležencev - pisno ali ustno postavljanje vprašanj, deljenje mnenj... Po zaključku webinarja pa po elektronski pošti dobite tudi potrdilo o udeležbi na webinarju.
Na dan, ko bo webinar nimam časa. Ali lahko dobim posnetek?
Določene webinarje snemamo in vam bomo po zaključku webinarja poslali povezavo na posnetek in pripadajoče gradivo. Če na vabilu posebej ne piše, da bo na voljo posnetek vam predlagamo, da se glede snemanja vnaprej pozanimate in pošljete spletno prijavnico na webinar, kjer v polje, ki je sicer namenjeno vprašanjem za predavatelje napišete, da želite dobiti posnetek.
Webinar sem zamudil. Ali lahko dobim posnetek?
Če smo webinar posneli vam bomo poslali povezavo na posnetek predavanja.
Kako pridobim nacionalno poklicno kvalifikacijo?
MCPZ organizira usposabljanje ter skrbi organizacijsko in administrativno izvedbo preverjanja in potrjevanja nacionalnih poklicnih kvalifikacij. 'Izpit' se izvaja pred nacionalno komisijo, ki, v skladu z Zakonom o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah, izvaja potrjevanje na podlagi dokazil kandidatov in t.i. živo preverjanje. MCPZ kandidatom pomaga v postopku prijave na preverjanje in potrjevanje in svetuje pri pripravi dokazil.
Kaj je strokovna kvalifikacija?
Strokovna kvalifikacija dokazuje kompetentnost za opravljanje poklica oz. sklopa del v okviru poklica. Gre torej za t.i. poklicno usposobljenost. Strokovna kvalifikacija je opredeljena s kompetencami, ki so nadalje razdelane na spretnosti in strokovna znanja. Vedno več kompetenc namreč pridobivamo z delom, samoučenjem … skratka izven formalnega izobraževanje in prav ta način pridobivanja kompetenc v dinamičnem in vedno bolj zahtevnem delovnem okolju postaja izredno pomemben in je v porasti.
Zakaj je pomembno, da imamo znotraj organizacije pregled nad kvalifikacijami in kompetencami?
Znotraj podjetij obstajajo povezana delovna mesta, ki delijo določene kompetence. Pregleden sistem kvalifikacij in kompetenc omogoča sistematično načrtovanje napredovanja, prekvalifikacij, zaposlovanja in usposabljanja za novo zaposlene sodelavce (preboarding, onboarding), načrtovanje kadrovski razgovorov …
Kako začnem projekt razvoja sistema internih kvalifikacije?
Izhodišče so lahko popisi delovnih mest. Predlagamo, da delo razdelite v najmanj dve fazi: kvalifikacijska struktura in pregled kompetenc. Na MCPZ smo rezvili sistem strokovnih kvalifikacij (Metodologija za razvoj in certificiranje strokovnih kvalifikacij), s katerim vam pomagamo določiti kompetence za vaše strokovne kvalifikacije, določiti kompetence ter izluščiti ključne kompetence ter to povezati v pregleden sistem, ki vam bo omogočil potrjevanje internih strokovnih kvalifikacij in posameznih kompetenc.
MCPZ vam v treh fazah nudi pomoč in svetovanje pri razvoju in implementaciji vašega internega sistema strokovnih kvalifikacij:
– Oblikovanje interne kvalifikacijske strukture
– Izdelava sistema strokovnih kvalifikacij
– Prenos znanja ter potrjevanja kompetenc in strokovnih kvalifikacij